Gestione Motivazione HR

E LAVORARONO TUTTI FELICI E CONTENTI

Fiaba a lieto fine dove tutti lavorarono felici e contenti. Pur occupandomi da sempre di Ricerca e Selezione di Personale ho avuto aziende di proprietà e numerosi dipendenti ai quali ho pagato loro stipendi profumati che arrivavano a raddoppiare se si consideravano le imposte ed i contributi mensili. Ci sono stati mesi che proprio a E LAVORARONO TUTTI FELICI E CONTENTI

LE NUOVE REGOLE DEL LAVORO

Stiamo riscrivendo le regole del mondo del lavoro, questo è un fatto. La sorprendente “great resignation” ovvero l’ondata di dimissioni che da oltreoceano sta cominciando ad investire anche gli uffici degli HR italiani è oggettivamente un cigno nero con cui nessuna azienda in questo momento poteva immaginare di doversi misurare. Indagini interaziendali hanno constatato che LE NUOVE REGOLE DEL LAVORO

ANDATE A LAVORARE!

Andate a lavorare! Due anni dopo… Non riesco a nascondere la paura che si stia devalorizzando il lavoro, non solamente nel significato ma anche nella sostanza, ma è un dato di fatto: il lavoro non è più in grado di garantire quello per cui dovrebbe essere sempre esistito, il sostentamento del lavoratore e della sua ANDATE A LAVORARE!

SCEGLI UN LAVORO CHE AMI…

Per anni anch’io sono stato convinto che essere appassionati del proprio lavoro significasse qualcosa del tipo che “puoi fare per ore e ore senza mai stancarti”. Non solo ma, a chi me lo domandava, rispondevo che sì, ero un ragazzo fortunato perché ero riuscito a convertire una passione in un lavoro e potevo ritenermi soddisfatto. SCEGLI UN LAVORO CHE AMI…

COSI’ HO UCCISO LINKEDIN

Ho cessato le attività sul mio profilo LinkedIn, ecco perché. Dopo 16 anni di amore incondizionato, incalcolabili soddisfazioni, centinaia di migliaia di follower fedeli e decine di milioni di lettori, ho ucciso il mio profilo LinkedIn. Di seguito il post di commiato con il quale saluto e rimando ad una dimensione piu’ intima il rapporto COSI’ HO UCCISO LINKEDIN

COME TROVARE AGENTI ASSICURATIVI

Trovare e reclutare Agenti per Agenzie di Assicurazioni Suggerimenti per il reclutamento di agenti assicurativi. Il reclutamento di agenti assicurativi è sempre una difficile sfida. Trovarne di validi e determinati è ancora più difficile, soprattutto quando si è a corto di personale e necessita effettuare rapidamente un follow-up a tutti i contatti qualificati che stai COME TROVARE AGENTI ASSICURATIVI

MOTIVARE IL PERSONALE

Motivare il Personale ? È possibile, ecco quali sono i 3 principali bisogni dei collaboratori da soddisfare: Fare attenzione alla realizzazione personale dei propri dipendenti non è un lusso, è una necessità. Ce lo dice la psicologia. Prendiamo due teorie a riguardo, la Self Determination Theory e la teoria dei bisogni di Maslow. Secondo la MOTIVARE IL PERSONALE

5 MODI (SEMPLICI) PER MOTIVARE IL PERSONALE

1 Grazie 2 Ottimo lavoro! 3 Sei importante per la nostra azienda. 4 Cosa ne pensi? 5 Cosa possiamo fare per te? Conosci altri modi (semplici) per motivare il personale della tua azienda?

COLLABORATORI; PARLATE CON LORO

Prendetevi cura dei vostri collaboratori e loro si prenderanno cura della vostra azienda. Parlate più spesso con loro, chiedetegli consigli e fatevi raccontare delle loro passioni. Scoprirete talenti e potenziali nascosti che, se valorizzati, potrebbero rivelarsi esplosivi.