LA RICERCA DI PERSONALE NON E’ UN CONCORSO DI BELLEZZA

Eppure molte aziende effettuano reclutamenti di personale con un’impostazione tutt’altro che sensata con l’obiettivo di esaltare le loro posizioni disponibili con azioni di Employer Branding, così da rendersi più attrattive possibili agli occhi dei potenziali candidati. Le sezioni “lavora con noi” dei loro siti descrivono ambienti paradisiaci dove chiunque amerebbe vivere e lavorare. Il risultato?Continua a leggere “LA RICERCA DI PERSONALE NON E’ UN CONCORSO DI BELLEZZA”

LE RISORSE UMANE SONO UNA COSA SERIA

Ammettiamolo le Risorse Umane sono l’ambito aziendale nel quale si effettuano gli investimenti meno produttivi in assoluto. In nessun’altra funzione (Produzione, Logistica, R&S, Amministrazione e Finanza ecc…) si accetterebbe una cosa del genere. Eppure, con le Persone, nell’area più sensibile e strategica avviene. Si investe in assurdi e complicati “processi di assunzione” che alla fineContinua a leggere “LE RISORSE UMANE SONO UNA COSA SERIA”

SELEZIONI BUFFONI

La maggior parte dei processi di selezione sono strutturati per valutare i candidati sulla base di come scrivono un CV e sostengono un colloquio. Non considerano minimamente la loro capacità di svolgere il lavoro.

JOB DESCRIPTION GIURASSICHE?

A volte le aziende utilizzano Job Description che non vengono aggiornate da anni. Cercare un collaboratore oggi basandosi su descrizioni di competenze che risalgono a decenni passati è una follia. Quando lavoro con team leader degli uffici HR dei miei clienti, la prima cosa che chiedo è di poter visionare gli organigrammi, analizzare le JobContinua a leggere “JOB DESCRIPTION GIURASSICHE?”

IL RECRUITER E’ SPARITO?

Quando un’azienda o un recruiter spariscono dopo averti intervistato, quando non rispondono ai tuoi messaggi per la richiesta di un aggiornamento o peggio accampano motivazioni irrazionali per motivare il loro comportamento deplorevole, chiediti se quello è davvero il posto dove vorresti stare e se quelle sono le persone con le quali vorresti trascorrere il tuoContinua a leggere “IL RECRUITER E’ SPARITO?”