Formazione

E LAVORARONO TUTTI FELICI E CONTENTI

Fiaba a lieto fine dove tutti lavorarono felici e contenti. Pur occupandomi da sempre di Ricerca e Selezione di Personale ho avuto aziende di proprietà e numerosi dipendenti ai quali ho pagato loro stipendi profumati che arrivavano a raddoppiare se si consideravano le imposte ed i contributi mensili. Ci sono stati mesi che proprio a E LAVORARONO TUTTI FELICI E CONTENTI

LE NUOVE REGOLE DEL LAVORO

Stiamo riscrivendo le regole del mondo del lavoro, questo è un fatto. La sorprendente “great resignation” ovvero l’ondata di dimissioni che da oltreoceano sta cominciando ad investire anche gli uffici degli HR italiani è oggettivamente un cigno nero con cui nessuna azienda in questo momento poteva immaginare di doversi misurare. Indagini interaziendali hanno constatato che LE NUOVE REGOLE DEL LAVORO

COME ESSERE NOTEVOLI

Se desideri ottenere una promozione, un aumento di stipendio o semplicemente un nuovo posto di lavoro più felice, inizia la tua ricerca con i consigli di Seth Godin che nel suo “How to be remarkable” afferma ancora una volta che rimanere nella media non è mai un buon affare, ma occorre essere “notevoli”. O sei COME ESSERE NOTEVOLI

COME DIVENTARE CAREER COACH

Diventare Career Coach o Consulente di Carriera ?Ecco come. CHI È IL CAREER COACH / CONSULENTE DI CARRIERA La figura del Career Coach o Consulente di Carriera, è una figura che si è affacciata solo di recente sul mercato italiano. Come si evince dal temine il Career Coach è un professionista che eroga consulenza inerente COME DIVENTARE CAREER COACH

COME DIVENTARE UN HEAD HUNTER

Manuale per giovaniCacciatori di Teste. Sarà perché una delle mansioni che svolgo nel mio ruolo è quella di valutare le richieste di adesione al nostro gruppo o forse a causa della visibilità che, nel bene e nel male, la mia figura ha conquistato on-line, almeno una volta al giorno mi sento rivolgere la domanda: “come COME DIVENTARE UN HEAD HUNTER

LAVORARE NELLE RISORSE UMANE

Lavorare nelle Risorse Umane,come e cosa studiare.Consigli ed indirizzi utili per cominciare subito. Il termine Risorse Umane o più comunemente Human Resources in inglese ed abbreviato HR, è utilizzato nel lessico manageriale per indicare l’ente che si occupa dei lavoratori dipendenti valorizzandoli appunto come “capitale umano” detto anche “forza lavoro”. Con questa affermazione si rimarca LAVORARE NELLE RISORSE UMANE

LA SCUOLA CHE VORREI

Oggi mia madre ha ritrovato le mie pagelle delle elementari… Scorrendo le materie mi è tornato alla mente uno splendido articolo dell’amico Paolo A. Ruggeri nel quale immaginava che oltre all’aritmetica, alla geografia e alla geometria comparissero materie come l’autostima, l’empatia, la responsabilità sociale, la comunicazione e l’imprenditorialità. “In una scuola del genere non esisterebbe LA SCUOLA CHE VORREI

QUANDO ARRIVA LA TEMPESTA…

perché arriva, stai certo che arriva, ti conviene farti trovare in compagnia di un team motivato ed entusiasta. Tratta bene oggi i tuoi dipendenti e guadagnati la loro stima e non dovrai mai più preoccuparti di affrontare alcuna crisi perché loro si prenderanno cura della tua azienda. Pandemia docet.

ASSUMI PER “ATTITUDINI” E FORMA PER “COMPETENZE”

Se ricerchi nuovo personale ti consiglio di non concentrarti ossessivamente sulle competenze dei candidati, bensì su altre qualità quali ad esempio l’intelligenza emotiva. Ti garantisco che ho visto fallire manager in possesso di grande expertise ma totalmente incapaci di gestire le relazioni personali, mentre candidati ritenuti dei mediocri a causa della loro scarsa esperienza nel ASSUMI PER “ATTITUDINI” E FORMA PER “COMPETENZE”