# IL RECRUITER CHE VORREI

Per svolgere al meglio la mia professione spesso mi immedesimo nel ruolo di candidato e mi domando cosa mi aspetterei da un Recruiter. Di seguito alcune delle risposte che mi sono dato e dalle quali traggo quotidianamente insegnamento per continuare a crescere e ad evolvermi in questa difficile, stupenda e disperata professione. Tu cosa aggiungeresti?Continua a leggere “# IL RECRUITER CHE VORREI”

# LE ASSUNZIONI DI DOMANI

Alberto è un Ingegnere Meccanico e stamattina gli ho telefonato per avvertirlo che purtroppo non era il candidato prescelto per la selezione per la quale ci eravamo incontrati. La reazione? Mi ha ringraziato per l’esperienza positiva vissuta durante il processo di intervista e per averlo chiamato personalmente. Nonostante mi piaccia definire il mio lavoro comeContinua a leggere “# LE ASSUNZIONI DI DOMANI”

SENIORITY NO LIMIT, PLEASE!

Licenziare ( o evitare di assumere ) una persona di elevata seniority equivale a dar fuoco ad una libreria. Competenze ed esperienze vanno in fumo, per sempre. Non trasformatevi in piromani di “storie” personali e carriere che avrebbero ancora molto da offrire. Seniority no limit please!

LA ROUTINE PER TROVARE LAVORO

Credo che disciplina, determinazione e perseveranza siano un mix esplosivo per raggiungere gli obiettivi. Al pari di un vero e proprio lavoro, la giornata tipo di un “cercatore di lavoro”dovrebbe seguire una rigida struttura di azioni e routine e di questo ne è convinta Kirsty Bonner che di seguito propone la sua migliore “giornata tipo”perContinua a leggere “LA ROUTINE PER TROVARE LAVORO”

LAVORO FOR DUMMIES

================= QUANDO LO CERCHI ================= 1. CERCA L’AZIENDA NON UN LAVORO. Non cercare un posto di lavoro ma un posto nel quale ti piacerebbe trascorrere la maggior parte del tuo tempo trasformando le tue passioni in lavoro. 2. PREPARATI. Studia l’azienda e comprendine la filosofia. Ricavati un posto in questa “storia”e comincia ad interpretarlo. 3.Continua a leggere “LAVORO FOR DUMMIES”

COLLOQUI & DOMANDE STUPIDE

Vuoi assumere validi collaboratori? Comincia a porre domande intelligenti durante i colloqui di selezione. Evita le domandine banali come “Dove si vede tra 5 anni” o “Qual è il suo peggior difetto e la migliore qualità?” alle quali ormai anche il più impreparato dei candidati ha pronta la risposta preconfezionata. Sforzati di formulare domande cheContinua a leggere “COLLOQUI & DOMANDE STUPIDE”

NAVIGATOR COME FARE LA DOMANDA

Chi sono, cosa fanno e come diventare un Navigator.   Il Navigator deve conoscere le regole, benefici, incentivi e sussidi di disoccupazione, con le differenze messe in campo a livello regionale e territoriale, avere conoscenza tecnica e giuridica precisa, avere capacità anche di orientatore e valutatore delle competenze professionali di chi si presenta allo sportello,Continua a leggere “NAVIGATOR COME FARE LA DOMANDA”