Italys best employers 2023 Ecco la pagella delle aziende top dove lavorare. A portare a casa il titolo di Italy Best Employers è Google, colosso di internet presente in Italia con una sede a Milano, che si aggiudica un punteggio di 9,26 (il massimo è 10) davanti alla Banca d’Italia (9,18) una delle istituzioni più … LE AZIENDE TOP DOVE LAVORARE
Sono cresciuto professionalmente in un’epoca, quella degli anni ’80 e ho operato in un settore quello delle HR, dove essere se stessi non paga. Dal 1991 mi sento dire che per fare il mio mestiere dovrei rinunciare ad essere me stesso ed allinearmi allo status quo. Non avrei potuto avere fori nei lobi, tatuaggi sul … OLTRE LA MASCHERA
Stiamo riscrivendo le regole del mondo del lavoro, questo è un fatto. La sorprendente “great resignation” ovvero l’ondata di dimissioni che da oltreoceano sta cominciando ad investire anche gli uffici degli HR italiani è oggettivamente un cigno nero con cui nessuna azienda in questo momento poteva immaginare di doversi misurare. Indagini interaziendali hanno constatato che … LE NUOVE REGOLE DEL LAVORO
Le 25 aziende scelte da Linkedin per fare carriera in Italia Questa classifica è stata compilata prendendo in considerazione sette elementi fondamentali che rappresentano importanti indicatori di crescita professionale: la capacità di avanzamento, l’aumento delle competenze, la stabilità dell’azienda, l’affinità aziendale, la diversità di genere e la varietà dei background formativi. I dati sulle aziende, … TOP COMPANIES 2022
Cerchi Personale? Prova con un buco nel muro. Le aziende che riescono ad attirare i migliori talenti si assicurano un vantaggio competitivo rispetto ai concorrenti. Gli uffici del personale affermano di saperlo, ma alla prova pratica sono ancora troppo pochi quelli che applicano concetti (anche elementari) di marketing alla ricerca dei propri candidati ideali. Leggo … COME SCRIVERE UN ANNUNCIO DI LAVORO
Fortunatamente, anche se è più facile sentir parlare di capi dispotici e cattivi manager che tengono intrappolate le Persone in lavori senza prospettive, le cose stanno cambiando e in nome di un nuovo umanesimo, non sono solamente più le Risorse ad essere Umane ma anche chi le gestisce. “Vede Rosa, in cuor mio me lo … RISORSE PIU’ UMANE CHE MAI
Sembrerebbe una contraddizione in termini ma motivare i propri collaboratori anche quando sbagliano ed incentivarli a fare meglio è possibile e soprattutto paga. Quando avevo 20 anni una mia svista provocò il blocco di una linea di produzione dell’azienda per la quale lavoravo. Il giorno successivo venni convocato dal mio dirigente e con rassegnazione attraversai … MOTIVATE I DIPENDENTI ANCHE QUANDO SBAGLIANO
Quando un dipendente lascia il posto di lavoro per un altro presso una nuova azienda per aumentare la sua retribuzione si parla di “infedeltà” del dipendente. Quando un’azienda licenzia il personale per incrementare i propri guadagni si parla invece di “corretta gestione d’affari“. Bizzarro, vero? Potrebbe interessarti OVERQUALIFIED – Troppo bravo per lavorare
Non sempre é il candidato più qualificato ad ottenere il lavoro. I professionisti del colloquio, probabilmente si. Spesso è così. Spesso il lavoro lo ottiene il candidato più proattivo, più convincente, quello più connesso con la posizione con il colloquio e con il recruiter. Ma potrebbe non essere necessariamente il migliore o il più qualificato … I PROFESSIONISTI DEL COLLOQUIO DI LAVORO
TROPPO QUALIFICATO PER QUEL LAVORO?ECCO 8 MOTIVI (VERI) PERCHÉ TI HANNO SCARTATO. Sei stato scartato ad una selezione con la motivazione di essere OVERQUALIFIED? Ecco cosa potrebbe nascondersi dietro questo termine così spesso utilizzato dai recruiter per chiudere una selezione nei confronti di candidato senior. Le tue qualifiche sono una minaccia per la gestione esistente. … OVERQUALIFIED
