TROPPO QUALIFICATO PER QUEL LAVORO?ECCO 8 MOTIVI (VERI) PERCHÉ TI HANNO SCARTATO. Sei stato scartato ad una selezione con la motivazione di essere OVERQUALIFIED? Ecco cosa potrebbe nascondersi dietro questo termine così spesso utilizzato dai recruiter per chiudere una selezione nei confronti di candidato senior. Le tue qualifiche sono una minaccia per la gestione esistente. … OVERQUALIFIED
L’illusione di tutti è che le organizzazioni aziendali siano qualcosa di più di un gruppo di persone che lavorano per un obiettivo comune. Molti leader sono convinti che l’Azienda sia un’entità autonoma che dev’essere compresa e rispettata, di cui i dipendenti sono solamente parti sostituibili. Non è così. La tua azienda non esiste, esistono solo … L’AZIENDA NON ESISTE, ESISTONO LE PERSONE
Stiamo riscrivendo le regole del mondo del lavoro, questo è un fatto. La sorprendente “great resignation” ovvero l’ondata di dimissioni che da oltreoceano sta cominciando ad investire anche gli uffici degli HR italiani è oggettivamente un cigno nero con cui nessuna azienda in questo momento poteva immaginare di doversi misurare. Indagini interaziendali hanno constatato che … LE NUOVE REGOLE DEL LAVORO
Andate a lavorare! Due anni dopo… Non riesco a nascondere la paura che si stia devalorizzando il lavoro, non solamente nel significato ma anche nella sostanza, ma è un dato di fatto: il lavoro non è più in grado di garantire quello per cui dovrebbe essere sempre esistito, il sostentamento del lavoratore e della sua … ANDATE A LAVORARE!
Ho cessato le attività sul mio profilo LinkedIn, ecco perché. Dopo 16 anni di amore incondizionato, incalcolabili soddisfazioni, centinaia di migliaia di follower fedeli e decine di milioni di lettori, ho ucciso il mio profilo LinkedIn. Di seguito il post di commiato con il quale saluto e rimando ad una dimensione piu’ intima il rapporto … COSI’ HO UCCISO LINKEDIN
Manuale per giovaniCacciatori di Teste. Sarà perché una delle mansioni che svolgo nel mio ruolo è quella di valutare le richieste di adesione al nostro gruppo o forse a causa della visibilità che, nel bene e nel male, la mia figura ha conquistato on-line, almeno una volta al giorno mi sento rivolgere la domanda: “come … COME DIVENTARE UN HEAD HUNTER
Trovare lavoro senza esperienza? È possibile! I settori che consentono di maturare le prime esperienze lavorative sono molti e fra i più significativi ci sono senza dubbio: . la ristorazione . l’assistenza vacanze . il baby sitting e quello delle ripetizioni scolastiche Che lo si desideri approcciare direttamente o rivolgendosi ad agenzie specializzate è possibile … COME TROVARE LAVORO SENZA ESPERIENZA
Sono consapevole che quando un candidato si reca da me per sostenere un colloquio, sacrifica parte del suo tempo, sostiene dei costi e complica la sua organizzazione famigliare. Restiturgli un feedback veloce, preciso e personalizzato mi pare un dovere prima ancora che una buona pratica professionale. Personalmente prediligo una telefonata diretta nel corso della quale … FEEDBACK POST COLLOQUIO PLEASE
Massimo Rosa – Top Voice Lavoro di LinkedIn Il miglioramento del benessere organizzativo nelle aziende a vantaggio dei dipendenti e delle stesse organizzazioni sono il fulcro dei post di Massimo Rosa, che con un linguaggio schietto e diretto tocca argomenti importanti come la cultura manageriale, la valorizzazione dei talenti e le modalità di recruiting. Grazie … LinkedIn TOP VOICE
La mission principale del management dovrebbe essere quella di supportare le persone nei momenti critici della loro vita che si ripercuotono inevitabilmente su quella professionale con un calo improvviso di rendimento. Un dipendente accudito e tutelato è più forte e performante che mai. Prendersi cura delle persone, prima che dei bilanci, può trasformare le imprese … SUPER DIPENDENTI PER SUPER AZIENDE
