Eh no, concentrarsi esclusivamente sui sui numeri anziché sulle Persone non paga, questo è sicuro. Questa è la lezione che ho ricevuto ieri sera a cena con uno dei miei clienti principali. Azienda alimentare, il suo Capo Area storico si licenzia due anni fa, a fronte di una violenta lite con il proprietario a causaContinua a leggere “CONCENTRARSI SUI NUMERI ANZICHE’ SULLE PERSONE NON PAGA”
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INVESTI SUL TUO LAVORO NON SUL POSTO DI LAVORO
Non esistono posti di lavoro a tempo indeterminato, nessun lavoro è per sempre. Prendere atto di questo e cominciare ad investire sul tuo lavoro anziché sul tuo posto di lavoro sarà liberatorio. Ama il tuo lavoro, impara, progredisci e lavora onestamente con passione al meglio delle tue possibilità ma al contempo tieniti aggiornato sulle possibilitàContinua a leggere “INVESTI SUL TUO LAVORO NON SUL POSTO DI LAVORO”
Selezioni buffoni
NON PERDERE TEMPO CON CHI NON VUOLE ASSUMERE
Perchè continuare a perdere tempo con aziende o recruiter che di assumere non hanno nessuna intenzione? Come fare? Nel caso di un annuncio di lavoro, bypassa l’iter proposto per la candidatura, cerca i nominativi del recruiter o del responsabile aziendale e fatti avanti direttamente, se la ricerca è reale e urgente ti ascolteranno e tiContinua a leggere “NON PERDERE TEMPO CON CHI NON VUOLE ASSUMERE”
JOB DESCRIPTION GIURASSICHE?
A volte le aziende utilizzano Job Description che non vengono aggiornate da anni. Cercare un collaboratore oggi basandosi su descrizioni di competenze che risalgono a decenni passati è una follia. Quando lavoro con team leader degli uffici HR dei miei clienti, la prima cosa che chiedo è di poter visionare gli organigrammi, analizzare le JobContinua a leggere “JOB DESCRIPTION GIURASSICHE?”
IL RECRUITER E’ SPARITO?
Quando un’azienda o un recruiter spariscono dopo averti intervistato, quando non rispondono ai tuoi messaggi per la richiesta di un aggiornamento o peggio accampano motivazioni irrazionali per motivare il loro comportamento deplorevole, chiediti se quello è davvero il posto dove vorresti stare e se quelle sono le persone con le quali vorresti trascorrere il tuoContinua a leggere “IL RECRUITER E’ SPARITO?”
I DIPENDENTI FELICI NON ABBANDONANO IL LORO LAVORO
Di solito se ne vanno quelli che: . non sono valorizzati. non vengono formati. non gli sono stati forniti obiettivi chiari. non hanno strumenti idonei per eseguire il loro lavoro. non ricevono feedback. non sono retribuiti equamente. sono maltrattati. lavorano in ambienti malsani o insicuri. hanno capi o colleghi incapaci. non hanno opportunità di crescita.Continua a leggere “I DIPENDENTI FELICI NON ABBANDONANO IL LORO LAVORO”
HR PERCHE’ BUTTARE SOLDI IN INUTILI PROCESSI ?
IL MIGLIOR CONSIGLIO DI CARRIERE DEL MONDO
LE AZIENDE CHE ASSUMONO DAVVERO NON HANNO TEMPO DA PERDERE
Le aziende che assumono davvero, non hanno tempo da perdere, è questa la sostanza. Questo perché se ciò avvenisse, ci sarebbe un team sotto organico, un reparto produttivo poco performante, un macchinario fermo o una postazione di lavoro inutilizzata. In sostanza, se l’assunzione non avvenisse nei termini stabiliti, l’azienda subirebbe un danno. Ecco perché leContinua a leggere “LE AZIENDE CHE ASSUMONO DAVVERO NON HANNO TEMPO DA PERDERE”