COME HACKERARE UN COLLOQUIO DI LAVORO

Il Colloquio di Lavoro è hackerabile? Vi state domandando perché ci avete impiegato anni per capire che quella stronza che credevate potesse diventare la donna della vostra vita vi ha tradito? Oppure perché l’uomo con il quale dividete l’affitto ed il cuore si e’ rivelato un cretino? Bene, mettetevi l’anima in pace perché siamo in COME HACKERARE UN COLLOQUIO DI LAVORO

LICENZIARE NON È “FIGO”

Ieri un amico/cliente mi ha proposto l’incarico di HR Manager presso la sua azienda commerciale. La pressione emotiva procuratagli da una imminente riduzione di organici gli sta costando il sonno ed i rapporti familiari. Sono in previsione almeno altri 10 licenziamenti e lo shock che provocheranno non sarà attenuato dalle 6 nuove assunzioni previste con LICENZIARE NON È “FIGO”

RENDETECI ORGOGLIOSI DI LAVORARE PER VOI

Motivazione del personale, spirito di appartenenza e altre storie. Il mio primo lavoro me lo diede la FIAT (oggi FCA) e sottolineo “diede” perché lo sentii come una concessione, ero stato fortunato, anzi un prescelto, quasi mi avesse convocato l’avvocato Gianni in persona. Essere un dipendente FIAT mi rendeva orgoglioso e percepivo forte il senso RENDETECI ORGOGLIOSI DI LAVORARE PER VOI

IL LAVORO NON E’ TUTTO

“Ho aiutato a sollevare una donna dal macchinario insanguinato che le aveva appena strappato quattro dita di una mano, e sento ancora le sue grida: “Gesù non potrò più lavorare”. [ Alvin Toffler ]   La testimonianza è agghiacciante ed il post, per l’intensità del messaggio che racchiude, potrebbe tranquillamente terminare qui. Non riesco però IL LAVORO NON E’ TUTTO

ASSUMETE PERSONE DI VALORE

Persone di Valore, le pietre angolari di un’azienda. Mio padre lavorò 40 anni nella stessa azienda e per molti di essi ne fu il riferimento, era un fresatore, il migliore. I prototipi e le lavorazioni più complesse passavano attraverso le sue mani esperte. Un giorno un tir scaricò nel cortile dell’azienda una nuova apparecchiatura, una ASSUMETE PERSONE DI VALORE

TU CHI ASSUMERESTI FRA QUESTI DUE ?

  È probabile che tua azienda dovrà affrontare a breve tempeste commerciali e riorganizzazioni che richiederanno polsi saldi, ma soprattutto risorse e uomini abituati a lottare. Se dovessi assumere un nuovo dipendente scegliendo fra laureato presso una blasonata Università, con master ed esperienza in multinazionale e un laureato di un ateneo statale di umili estrazioni TU CHI ASSUMERESTI FRA QUESTI DUE ?