BIZZARRIE

Quando un dipendente lascia il posto di lavoro per un altro presso una nuova azienda per aumentare la sua retribuzione si parla di “infedeltà” del dipendente. Quando un’azienda licenzia il personale per incrementare i propri guadagni si parla invece di “corretta gestione d’affari“. Bizzarro, vero? Potrebbe interessarti OVERQUALIFIED – Troppo bravo per lavorare

OVERQUALIFIED

TROPPO QUALIFICATO PER QUEL LAVORO?ECCO 8 MOTIVI (VERI) PERCHÉ TI HANNO SCARTATO. Sei stato scartato ad una selezione con la motivazione di essere OVERQUALIFIED? Ecco cosa potrebbe nascondersi dietro questo termine così spesso utilizzato dai recruiter per chiudere una selezione nei confronti di candidato senior. Le tue qualifiche sono una minaccia per la gestione esistente.Continua a leggere “OVERQUALIFIED”

ANDATE A LAVORARE!

Andate a lavorare! Due anni dopo… Non riesco a nascondere la paura che si stia devalorizzando il lavoro, non solamente nel significato ma anche nella sostanza, ma è un dato di fatto: il lavoro non è più in grado di garantire quello per cui dovrebbe essere sempre esistito, il sostentamento del lavoratore e della suaContinua a leggere “ANDATE A LAVORARE!”

SCEGLI UN LAVORO CHE AMI…

Per anni anch’io sono stato convinto che essere appassionati del proprio lavoro significasse qualcosa del tipo che “puoi fare per ore e ore senza mai stancarti”. Non solo ma, a chi me lo domandava, rispondevo che sì, ero un ragazzo fortunato perché ero riuscito a convertire una passione in un lavoro e potevo ritenermi soddisfatto.Continua a leggere “SCEGLI UN LAVORO CHE AMI…”

COSI’ HO UCCISO LINKEDIN

Ho cessato le attività sul mio profilo LinkedIn, ecco perché. Dopo 16 anni di amore incondizionato, incalcolabili soddisfazioni, centinaia di migliaia di follower fedeli e decine di milioni di lettori, ho ucciso il mio profilo LinkedIn. Di seguito il post di commiato con il quale saluto e rimando ad una dimensione piu’ intima il rapportoContinua a leggere “COSI’ HO UCCISO LINKEDIN”

ESSERE O SAPER FARE?

Perché é così difficile trovare lavoro? Perché competi con un numero sempre maggiore di persone che sostanzialmente sanno fare le stesse cose che sai fare tu e probabilmente pure meglio. Come rimediare? Anziché puntare tutto su quello che “sai fare” compilando CV che altro non sono che un elenco di esperienze comuni, prova a valorizzareContinua a leggere “ESSERE O SAPER FARE?”

COME ESSERE NOTEVOLI

Se desideri ottenere una promozione, un aumento di stipendio o semplicemente un nuovo posto di lavoro più felice, inizia la tua ricerca con i consigli di Seth Godin che nel suo “How to be remarkable” afferma ancora una volta che rimanere nella media non è mai un buon affare, ma occorre essere “notevoli”. O seiContinua a leggere “COME ESSERE NOTEVOLI”