SELEZIONI BUFFONI

La maggior parte dei processi di selezione sono strutturati per valutare i candidati sulla base di come scrivono un CV e sostengono un colloquio. Non considerano minimamente la loro capacità di svolgere il lavoro.

JOB DESCRIPTION GIURASSICHE?

A volte le aziende utilizzano Job Description che non vengono aggiornate da anni. Cercare un collaboratore oggi basandosi su descrizioni di competenze che risalgono a decenni passati è una follia. Quando lavoro con team leader degli uffici HR dei miei clienti, la prima cosa che chiedo è di poter visionare gli organigrammi, analizzare le JobContinua a leggere “JOB DESCRIPTION GIURASSICHE?”

IL RECRUITER E’ SPARITO?

Quando un’azienda o un recruiter spariscono dopo averti intervistato, quando non rispondono ai tuoi messaggi per la richiesta di un aggiornamento o peggio accampano motivazioni irrazionali per motivare il loro comportamento deplorevole, chiediti se quello è davvero il posto dove vorresti stare e se quelle sono le persone con le quali vorresti trascorrere il tuoContinua a leggere “IL RECRUITER E’ SPARITO?”

IL MIGLIOR CONSIGLIO DI CARRIERE DEL MONDO

“Ama il tuo lavoro, impara, progredisci e lavora onestamente con passione al meglio delle tue possibilità. Il posto dove lavori potrebbe cambiare in qualunque momento ma la qualità del tuo lavoro durerà per sempre.” Amen.

LE AZIENDE CHE ASSUMONO DAVVERO NON HANNO TEMPO DA PERDERE

Le aziende che assumono davvero, non hanno tempo da perdere, è questa la sostanza. Questo perché se ciò avvenisse, ci sarebbe un team sotto organico, un reparto produttivo poco performante, un macchinario fermo o una postazione di lavoro inutilizzata. In sostanza, se l’assunzione non avvenisse nei termini stabiliti, l’azienda subirebbe un danno. Ecco perché leContinua a leggere “LE AZIENDE CHE ASSUMONO DAVVERO NON HANNO TEMPO DA PERDERE”

ASTENERSI PERIDITEMPO

Credo che “astenersi perditempo” sia una fra le frasi più irrispettorse e maleducate che qualunque persoba di buon sesno possa utlizzare per scrivere un annuncio di lavoro. A questo punto, per una questione di reciprocità, perché non utilizzarlo anche quandi si scrive un CV? Così, per evitare di essere contattati da aziende che mettono annunciContinua a leggere “ASTENERSI PERIDITEMPO”

ANNUNCIO DI LAVORO

L’annuncio di lavoro che vorrei… “Sono Marco, imprenditore di seconda generazione entrato in azienda da ragazzino, adesso che ho 45 anni mi trovo a dover sostenere una enorme quantità di responsabilità in quanto mio padre si è ritirato. Il mio sogno è quello di proseguire nell’attività di produzione di prodotti alimentari che abbiano rispetto perContinua a leggere “ANNUNCIO DI LAVORO”