“Se Saul scorgeva un uomo o un giovane coraggioso lo prendeva al suo seguito.” Samuele 14,52 Nei giorni scorsi ho concluso un’estenuante trattativa con un cliente che ha preferito assumere un manager tranquillo a basso potenziale ad un altro più dinamico e sicuramente più performante. La posizione da ricoprire era fra le più sensibiliContinua a leggere “IL CORAGGIO DI ASSUMERE”
PAROLE KILLER DA EVITARE NEL CURRICULUM VITAE
Prendendo spunto dalla grande reazione che ha suscitato il mio precedente articolo “Esperto sarà lei!” fra coloro che sino ad un attimo prima, a torto o a ragione, sventolavano nel loro profilo la definizione di “esperto”, vorrei provare ad approfondire ulteriormente il tema allargando il ragionamento a quei termini comunemente usati dai candidati per descriversiContinua a leggere “PAROLE KILLER DA EVITARE NEL CURRICULUM VITAE”
TI HANNO LICENZIATO? TU NON SEI IL TUO LAVORO!
Quando perdi il lavoro una parte di te muore e lo sforzo per ricostruire l’equilibrio precedente può durare anni ed implicare complicazioni inaudite. Capire però che la preoccupazione maggiore dipende dal sistema di credenze che ti sei costruito negli anni e sul quale basi la tua esistenza e la tua autostima collegandoli ai risultati delleContinua a leggere “TI HANNO LICENZIATO? TU NON SEI IL TUO LAVORO!”
UNA CARRIERA DI MERDA
Sono stufo di parlare ed inneggiare ai super candidati, ai candidati Rock Star e per questo motivo quello che segue sarà il primo inno alla mediocrità. Un breve riassunto di pochi e semplici consigli per fare della vostra carriera una vera e propria carriera di m…a! Nello scrivere questo articolo ho in mente un tipoContinua a leggere “UNA CARRIERA DI MERDA”
AUGURI E BUONE FESTE STRONZI
Udite udite “Il mondo del lavoro è cambiato”. Ma pensa te che novità! Eppure non tutti sembrano essersene resi conto. Le credenze e le certezze che sino ad oggi ha propinato sono state polverizzate e non esistono più. L’ ipercompetitività dei Paesi emergenti e la libera circolazione delle informazioni hanno cancellato di colpo quel patto nonContinua a leggere “AUGURI E BUONE FESTE STRONZI”
IL CURRICULUM VITAE “MAGICO”
Ma davvero c’è qualcuno che sta leggendo questo articolo perché è stato attratto dal titolo? Porca miseria! ………….. ??? Ma che significa? Curriculum Vitae Magico? La realtà è che volevo scrivere un articolo sull’inutilità del Curriculum Vitae (così come inteso in letteratura) e mi sono ritrovato a scandagliare tutte le definizioni nelle quali in questiContinua a leggere “IL CURRICULUM VITAE “MAGICO””
COME FARE CARRIERA SOTTO L’OMBRELLONE
Estate, i ritmi rallentano, urgenze e scadenze sembrano diventare meno assillanti. Probabilmente è per questo motivo che durante i periodi estivi riesco a dedicarmi alla manutenzione di me stesso e della mia professionalità con maggiore efficacia. E’ in estate che ho gettato le basi per progetti che hanno poi riscosso successi nei mesi a venire,Continua a leggere “COME FARE CARRIERA SOTTO L’OMBRELLONE”
LE RISORSE UMANE CHE VORREI
Una storia d’amore. Di questo si tratta, di una storia d’amore. Di quelle belle, cresciute piano piano. Io e le Risorse Umane ci siamo conosciuti ragazzini e siamo cresciuti insieme attraversando gioie, pene ed emozionanti avventure. Le cose belle le porto con me, in privato, nel cuore, non per una forma di introversione o diContinua a leggere “LE RISORSE UMANE CHE VORREI”
5 COSE CHE FANNO INCAZZARE UN HEAD HUNTER
Le caratteristiche del Candidato da evitare. Un caposaldo dell’attività di Head Hunter è sapersi destreggiare fra le numerose trappole psicologiche e possibilità di errori valutativi che campeggiano in occasione dei colloqui. Questi bias sono vere e proprie bestie nere ed hanno nomi come “effetto primacy recency, alone, contrasto, logico, indulgenza, uguaglianza, ecc. ecc.”. SulContinua a leggere “5 COSE CHE FANNO INCAZZARE UN HEAD HUNTER”
5 COSE CHE FANNO GODERE UN HEAD HUNTER
Le caratteristiche del Candidato ideale. Un caposaldo dell’attività di Head Hunter è sapersi destreggiare fra le numerose trappole psicologiche e possibilità di errori valutativi che campeggiano in occasione dei colloqui. Questi bias sono vere e proprie bestie nere ed hanno nomi come “effetto primacy recency, alone, contrasto, logico, indulgenza, uguaglianza, ecc. ecc.”. Sul loroContinua a leggere “5 COSE CHE FANNO GODERE UN HEAD HUNTER”