Nel 2009 in compagnia di 400 operatori qualificati delle HR collaborai alla stesura di un documento che definimmo il “Manifesto del buon Lavoro”.
Quando lo ritrovo appeso alle pareti degli uffici delle aziende che frequento, anche se un po’ ingiallito, mi pare attuale più che mai.
Lo ripropongo di seguito auspicando che continui ad essere oggi come allora fonte di ispirazione per i colleghi e tutti gli attori che operano nel mondo delle Risorse Umane.
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1. Assumiamo per accrescere valore
Non ci limitiamo a ricoprire una posizione, vogliamo migliorare le performance precedenti.
2. Valorizziamo il talento
Cerchiamo il talento delle persone proponendo posizioni che lo valorizzano.
3. Ascoltiamo
Dimostriamo sincero interesse per il parere di tutti i collaboratori.
4. Motiviamo
Ispiriamo con l’esempio incrementando la responsabilità.
5. Promuoviamo il benessere
Investiamo nella salute, nella sicurezza e nella felicità dei collaboratori.
6. Coinvolgiamo ed informiamo
Stabiliamo insieme obiettivi raggiungibili e pratichiamo la trasparenza dei risultati.
7. Formiamo
Sosteniamo la performance dei nostri collaboratori con una formazione che valorizza le loro predisposizioni.
8. Celebriamo i successi
Proviamo gioia sincera per il successo dei nostri collaboratori e lo facciamo sapere a tutti!
9. Valorizziamo l’esperienza
Celebriamo l’esperienza dei nostri collaboratori anziani trasformandoli in icone aziendali.
10. Proteggiamo i nostri valori
Tuteliamo con fermezza il benessere e il buon lavoro dei collaboratori emarginando chiunque li metta in pericolo.