Il Covid19 condizionerà il mercato del lavoro dei prossimi anni cambiandolo definitivamente.
Milioni di persone hanno già perso il lavoro e non appena il Governo smetterà di “viziare” la realtà rimuovendo i vincoli ai licenziamenti, molti altri lo perderanno.
Di questi solo alcuni lo ritroveranno ma non potranno pretendere di tornare a fare ciò che facevano prima in termini di mansioni e retribuzioni.
Trovare un nuovo lavorò sarà più complicato ma non impossibile.
Le aziende avranno a disposizione una maggior quantità di persone disponibili fra le quali scegliere ma meno risorse economiche da utilizzare, quindi dovranno affinare i loro strumenti di valutazione ed evitare assunzioni sbagliate.
Le nuove assunzioni saranno strategiche ed il R.O.I. di ogni nuovo dipendente sarà importante come mai e costantemente monitorato.
Quello che potrai offrire ai datori di lavoro in termini di valore tangibile avrà più importanza, molta più importanza di prima.
Saranno premiati i “candidati intelligenti” che dimostreranno come fare la differenza, mentre inviare centinaia di CV ed attendersi una risposta o lamentarsi di non averla ricevuta non sarà più realistico.
Che ne pensi se cominciamo a darci da fare a partire da oggi?