HEY MANAGER, NON SPRECATE CAPITALE UMANO!

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Nella maggior parte delle aziende che ho incontrato esiste un insensato sperpero di ricchezza.

Non mi riferisco al sotto utilizzo dei macchinari o allo spreco di energia, ma alle Persone.

So di non sbagliarmi quando dico che spesso i dipendenti non aspettano altro di essere coinvolti, ascoltati o valorizzati.

Eppure c’è uno spreco di capitali inaudito ed insensato, quello umano appunto.

Valorizzate il talento dei singoli, riassegnate ruoli o posizioni quando non sono in linea con le loro attitudini o potenzialità, ascoltateli, formateli e celebrate i loro successi pubblicamente, questa è la chiave.

Perché non imparate a spremere come limoni i vostri collaboratori sfruttandone ogni goccia di potenzialità, vi accorgereste che sarebbero ben felici di contribuire di più e meglio al successo della vostra azienda.

Non bastano e non servono a nulla i titoli dei giornali con i quali si celebra il famoso imprenditore di turno che magnanimamente distribuisce bonus economici ai propri dipendenti.

Le Persone non si motivano con i soldi, ma con il calore umano di una relazione.

Una relazione vera.

Hey Manager, smettetela di sprecare Capitale Umano!