Nella maggior parte delle aziende che ho incontrato esiste un insensato sperpero di ricchezza.
Non mi riferisco al sotto utilizzo dei macchinari o allo spreco di energia, ma alle Persone.
So di non sbagliarmi quando dico che spesso i dipendenti non aspettano altro di essere coinvolti, ascoltati o valorizzati.
Eppure c’è uno spreco di capitali inaudito ed insensato, quello umano appunto.
Valorizzate il talento dei singoli, riassegnate ruoli o posizioni quando non sono in linea con le loro attitudini o potenzialità, ascoltateli, formateli e celebrate i loro successi pubblicamente, questa è la chiave.
Perché non imparate a spremere come limoni i vostri collaboratori sfruttandone ogni goccia di potenzialità, vi accorgereste che sarebbero ben felici di contribuire di più e meglio al successo della vostra azienda.
Non bastano e non servono a nulla i titoli dei giornali con i quali si celebra il famoso imprenditore di turno che magnanimamente distribuisce bonus economici ai propri dipendenti.
Le Persone non si motivano con i soldi, ma con il calore umano di una relazione.
Una relazione vera.
Hey Manager, smettetela di sprecare Capitale Umano!
L'Head Hunter Politicamente Scorretto