Quando un dipendente lascia il posto di lavoro per un altro presso una nuova azienda per aumentare la sua retribuzione si parla di “infedeltà” del dipendente. Quando un’azienda licenzia il personale per incrementare i propri guadagni si parla invece di “corretta gestione d’affari“. Bizzarro, vero? Potrebbe interessarti OVERQUALIFIED – Troppo bravo per lavorare
Ho appena letto le parole di Barbara Corcoran, il nuovo giudice di Shark Tank, trasmissione televisiva della ABC dedicata alle start up, che con orgoglio afferma che “quando era a capo del suo impero immobiliare non vedeva l’ora che arrivasse il venerdì per divertirsi a licenziare i suoi dipendenti più deboli per far posto a … NO CARA BARBARA, LICENZIARE NON E’ FIGO.
Ieri un amico/cliente mi ha proposto l’incarico di HR Manager presso la sua azienda commerciale. La pressione emotiva procuratagli da una imminente riduzione di organici gli sta costando il sonno ed i rapporti familiari. Sono in previsione almeno altri 10 licenziamenti e lo shock che provocheranno non sarà attenuato dalle 6 nuove assunzioni previste con … LICENZIARE NON È “FIGO”
Una strana consuetudine è quella di chiudere la stalla quando le mucche sono già fuggite. Così avviene a volte nelle aziende quando sulla scrivania del capo del personale atterra una lettera di dimissioni. Si tenta un rilancio per trattenere il dipendente, lo si fa puntando su un aumento di stipendio, prospettando incrementi di carriera o … NON ACCETTARE CONTRO OFFERTE, LICENZIATI E STOP
Sono passati appena due anni da “Un Lavoro infernale“, ma il mondo del lavoro, almeno nel suo lessico, sembra avere subito trasformazioni epocali. Anche grazie al mio libro? Mi piace crederlo. In realtà l’approccio unconventional e le modalità di linguaggio che per primo utilizzai parecchi anni fa, nell’ambiente ingessato delle HR, ebbero l’effetto di un … ANDATE A LAVORARE! | IL LIBRO
Ovviamente non sono l’unico. Spero…??! Il mio pensiero ad esempio vola subito ad un mio carissimo amico magistrato antipatico sino al limite dell’insopportabile, praticamente uno stronzo, appunto. Nonostante questo amo trascorrere del tempo in sua compagnia e lasciarmi affascinare dai sui arguti punti di vista e fini ragionamenti. Innegabile è il fatto che Mario (nome … MASSIMO ROSA E’ UNO STRONZO
La caccia ai like facili sembra essere l’attività principale degli espertoni e degli influencer di LinkedIn, che si sfidano quotidianamente, inseguendo l’applauso con articoli fotocopia pregni di luoghi comuni e banalità. Peccato che, a parte a sfamare il loro ego, non servano ad apportare niente allo stato dell’arte. Mi rendo invece conto che in questi … GRAZIE PER LE CRITICHE.
Non trai più le soddisfazioni emotive ed economiche dal tuo lavoro? Non credo si tratti di una questione geografica. Sono convinto possiamo “essere” e “fare” ciò che desideriamo in qualunque “posto” ci troviamo, si tratta solamente di continuare ad essere fortemente motivati ed interessati a ciò che facciamo. Quali sarebbero realmente le possibilità di riuscire … LA FUGA DEI TALENTI
Trasforma le tue dimissioni in un divorzio consensuale ed evita le referenze negative. Credo che ormai sul colloquio di selezione/assunzione si siano dette e scritte più parole del necessario (e spesso a sproposito). Non mi pare ci sia invece traccia evidente di informazioni inerenti un altro tipo di colloquio che invece risulta essere parimenti importante … IL COLLOQUIO DI LICENZIAMENTO
Quando perdi il lavoro una parte di te muore e lo sforzo per ricostruire l’equilibrio precedente può durare anni ed implicare complicazioni inaudite. Capire però che la preoccupazione maggiore dipende dal sistema di credenze che ti sei costruito negli anni e sul quale basi la tua esistenza e la tua autostima collegandoli ai risultati delle … TI HANNO LICENZIATO? TU NON SEI IL TUO LAVORO!
