# ANNUNCI DI LAVORO: VALUTATELI COSÌ

Quando un head hunter o un recruiter è alla ricerca di personale ha un solo obiettivo: trovare la persona giusta e farlo il più velocemente possibile, in quanto solitamente il suo compenso (tutto o la maggior parte) deriva dalla conclusione positiva della ricerca stessa.

Per sapere se l’annuncio al quale ti sei candidato o vorreste farlo è attivo e reale, contatta telefonicamente l’head hunter o l’agenzia che lo ha pubblicato e chiedi del responsabile al quale è stata affidata.

Se la ricerca è reale non avrai difficoltà a parlare direttamente con la persona di riferimento poiché potrebbe essere proprio con il tuo profilo che questo mese si pagherà lo stipendio, se al contrario:

. vieni rimbalzato,
. se ne occupa la collega ma oggi è in ferie,
. siamo un attimo in ritardo,
. stiamo attendendo una risposta dall’azienda,
. mi lasci il numero che la faccio richiamare,

lascia perdere, significa che non hanno poi così fretta e/o non rientri nella short list dei candidati papabili. Passa oltre.

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