Ti hanno mai rimborsato i costi di un colloquio? Nell’immagine i risultati del sondaggio ottenuto con i voti di circa 3000 persone. Di seguito i principali commenti alla domanda.
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COLLOQUI E DOMANDE STUPIDE ( CAP.2 )
Il segreto per assumere validi collaboratori è semplice: “Porre domande intelligenti durante i colloqui di selezione”. Questa la regola di base! Traendo spunto dal mio precedente articolo COLLOQUI E DOMANDE STUPIDE vorrei proporre la versione “ideale” derivante dai commenti degli utenti. Il consiglio derivante consiste nel porre domande che stimolino ed “informino” i candidati di quantoContinua a leggere “COLLOQUI E DOMANDE STUPIDE ( CAP.2 )”
ASSUMETE PERSONE NON CURRICULUM VITAE
Ammetto che ad inizio carriera ero eccessivamente attratto dalle qualità oggettive dei candidati che selezionavo, riservando al carattere poca attenzione o al massimo facendolo pesare in caso di candidati con requisiti equivalenti. Nel tempo ho modificato questa abitudine e le soft skill sono diventate per me determinanti, forse anche perché non amo le multinazionali eContinua a leggere “ASSUMETE PERSONE NON CURRICULUM VITAE”