È probabile che tua azienda dovrà affrontare a breve tempeste commerciali e riorganizzazioni che richiederanno polsi saldi, ma soprattutto risorse e uomini abituati a lottare. Se dovessi assumere un nuovo dipendente scegliendo fra laureato presso una blasonata Università, con master ed esperienza in multinazionale e un laureato di un ateneo statale di umili estrazioniContinua a leggere “TU CHI ASSUMERESTI FRA QUESTI DUE ?”
PERCHE’ NON RIESCO A TRATTENERE I BRAVI DIPENDENTI?
Quando un capitano d’impresa ha la fortuna di aver individuato ed assunto dipendenti capaci e fedeli il suo lavoro è appena cominciato. Secondo l’Harvard Business Review gestire i dipendenti come una “materia prima” è ancora prassi comune a molte aziende. Ben il 75% di coloro che abbandonano volontariamente il posto di lavoro lo fanno nonContinua a leggere “PERCHE’ NON RIESCO A TRATTENERE I BRAVI DIPENDENTI?”
PAROLE MAGICHE PER DONNE E UOMINI FORTI
Ho trascorso gran parte della mia vita professionale studiando e sviluppando modelli di analisi che mi permettessero di identificare le migliori persone, quelle ideali. Sono sicuro di non sbagliare affermando che la grandezza di un leader si può valutare da piccoli segni, da come ad esempio tratta le persone, i propri dipendenti o daContinua a leggere “PAROLE MAGICHE PER DONNE E UOMINI FORTI”
COLLOQUI CON RIMBORSO SPESE
CERCA L’AZIENDA NON IL LAVORO
Questo è uno dei migliori consigli di vecchia data che ho erogato a chi mi richiedeva una veloce soluzione alla propria ricerca di un lavoro ed effettivamente a distanza di decenni continua ad essere uno dei migliori. Oggi vorrei integrarlo con un piccolo “upgrade” in maniera da poterlo ammodernare e focalizzare un pochino su alcuniContinua a leggere “CERCA L’AZIENDA NON IL LAVORO”
TROVARE LAVORO INVIANDO CV? COL CAVOLO!
Prendersi cura della propria carriera è faticoso e non si svolta con un click! Per trovare o cambiare lavoro non e’sufficiente rispondere compulsivamente agli annunci come invece suggeriscono Infojobs, Indeed, Linkedin ed i grandi portali delle offerte di lavoro, o scrivere un Curriculum “magico” imbellettando al meglio le proprie esperienze come insegnano i fuffa-coach cheContinua a leggere “TROVARE LAVORO INVIANDO CV? COL CAVOLO!”
LE FRATTURE CHE CI RENDONO “UNICI”
Kintsugi e Risorse Umane Proprio come avviene nella Ricerca del Personale di alto livello dove esiste “un solo candidato” che per caratteristiche e competenze viene ritenuto idoneo a ricoprire quel determinato incarico, anche nella vita siamo esseri unici. Non penso all’unicità di un aspetto esteriore ma alle cicatrici che ci segnano l’anima. Rughe interioriContinua a leggere “LE FRATTURE CHE CI RENDONO “UNICI””
RISORSE UMANE 4.0
RISPETTO, EDUCAZIONE E GENTILEZZA, LE RISORSE UMANE CHE VORREI In oltre 25 anni di Selezione del Personale non è mai successo che un’azienda mi chiedesse di individuare candidati in possesso di requisiti caratteriali quali la gentilezza o l’educazione. Lavorare in un ambiente dove il rispetto, la cortesia e l’educazione sono le basi sulle quali siContinua a leggere “RISORSE UMANE 4.0”
EMPLOYER BRANDING TUTTA-FUFFA!
EMPLOYER BRANDING Se è vero che, come riportano recenti indagini, meno del 15% dei dipendenti si sente realmente coinvolto dal proprio lavoro, la grande sfida della aziende illuminate consisterà nel mantenere alta la fiducia e la fedeltà dei propri dipendenti anche dopo aver siglato quel contratto psicologico definito: Lettera di Assunzione. Penso sia arrivato ilContinua a leggere “EMPLOYER BRANDING TUTTA-FUFFA!”
PRIMO MAGGIO: LA BOLLA DEL LAVORO E’ ESPLOSA!
Il bluff del Lavoro dopato. A 24 ore delle immagini trasmesse dai TG di piazze gremite inneggianti al lavoro come diritto, dalle interviste ad imploranti disoccupati alla ricerca di un’azienda che li facesse “scomparire” nei propri organici in attesa di una pensione immaginaria, magistralmente orchestrati da dinosauriche figure di leader sindacali che ovviamente tutto hannoContinua a leggere “PRIMO MAGGIO: LA BOLLA DEL LAVORO E’ ESPLOSA!”