Enzo Muscia e la sua favola. Questa storia è l’emblema di una favola di Natalizia, un esempio lampante di “resilienza”, quella caratteristica sempre più necessaria per sopravvivere nei complessi meccanismi del lavoro contemporaneo. Lui è Enzo Muscia e cominciò la sua carriera presso una grande società francese come operaio elettrotecnico arrivando a ricoprirne in breveContinua a leggere “COMPRA L’AZIENDA CHE LO HA LICENZIATO E RIASSUME I SUOI EX COLLEGHI”
NO CARA BARBARA, LICENZIARE NON E’ FIGO.
Ho appena letto le parole di Barbara Corcoran, il nuovo giudice di Shark Tank, trasmissione televisiva della ABC dedicata alle start up, che con orgoglio afferma che “quando era a capo del suo impero immobiliare non vedeva l’ora che arrivasse il venerdì per divertirsi a licenziare i suoi dipendenti più deboli per far posto aContinua a leggere “NO CARA BARBARA, LICENZIARE NON E’ FIGO.”
LAVORO DI CITTADINANZA
LAVORO DI CITTADINANZA Quando al “reddito”si preferisce la dignità e il sudore del Lavoro. [ Firma la petizione: CLICCA QUI ] Alla prova dei fatti il “reddito di cittadinanza” potrebbe economicamente non funzionare. Dove invece è stato un clamoroso fallimento è sicuramente sotto l’aspetto umano e sociale. Da sempre “Guadagnarsi il pane è un sano motivoContinua a leggere “LAVORO DI CITTADINANZA”
COME HACKERARE UN COLLOQUIO DI LAVORO
Il Colloquio di Lavoro è hackerabile? Vi state domandando perché ci avete impiegato anni per capire che quella stronza che credevate potesse diventare la donna della vostra vita vi ha tradito? Oppure perché l’uomo con il quale dividete l’affitto ed il cuore si e’ rivelato un cretino? Bene, mettetevi l’anima in pace perché siamo inContinua a leggere “COME HACKERARE UN COLLOQUIO DI LAVORO”
CHIEF HAPPINESS OFFICER IL MANAGER DELLA FELICITA’
Ma chi è questo Chief Happiness Officer? Da tempo se ne parlava e alla fine è toccato anche a me acquisire l’incarico per ricercare questa figura relativamente nuova per il mercato italiano, il manager della felicità appunto. Il suo ruolo consiste nell’occuparsi del benessere dei dipendenti, interpretandone i bisogni e facendo in modo che ognunoContinua a leggere “CHIEF HAPPINESS OFFICER IL MANAGER DELLA FELICITA’”
LICENZIARE NON È “FIGO”
Ieri un amico/cliente mi ha proposto l’incarico di HR Manager presso la sua azienda commerciale. La pressione emotiva procuratagli da una imminente riduzione di organici gli sta costando il sonno ed i rapporti familiari. Sono in previsione almeno altri 10 licenziamenti e lo shock che provocheranno non sarà attenuato dalle 6 nuove assunzioni previste conContinua a leggere “LICENZIARE NON È “FIGO””
RENDETECI ORGOGLIOSI DI LAVORARE PER VOI
Motivazione del personale, spirito di appartenenza e altre storie. Il mio primo lavoro me lo diede la FIAT (oggi FCA) e sottolineo “diede” perché lo sentii come una concessione, ero stato fortunato, anzi un prescelto, quasi mi avesse convocato l’avvocato Gianni in persona. Essere un dipendente FIAT mi rendeva orgoglioso e percepivo forte il sensoContinua a leggere “RENDETECI ORGOGLIOSI DI LAVORARE PER VOI”
IL LAVORO NON E’ TUTTO
“Ho aiutato a sollevare una donna dal macchinario insanguinato che le aveva appena strappato quattro dita di una mano, e sento ancora le sue grida: “Gesù non potrò più lavorare”. [ Alvin Toffler ] La testimonianza è agghiacciante ed il post, per l’intensità del messaggio che racchiude, potrebbe tranquillamente terminare qui. Non riesco peròContinua a leggere “IL LAVORO NON E’ TUTTO”
ASSUMETE PERSONE DI VALORE
Persone di Valore, le pietre angolari di un’azienda. Mio padre lavorò 40 anni nella stessa azienda e per molti di essi ne fu il riferimento, era un fresatore, il migliore. I prototipi e le lavorazioni più complesse passavano attraverso le sue mani esperte. Un giorno un tir scaricò nel cortile dell’azienda una nuova apparecchiatura, unaContinua a leggere “ASSUMETE PERSONE DI VALORE”
TU CHI ASSUMERESTI FRA QUESTI DUE ?
È probabile che tua azienda dovrà affrontare a breve tempeste commerciali e riorganizzazioni che richiederanno polsi saldi, ma soprattutto risorse e uomini abituati a lottare. Se dovessi assumere un nuovo dipendente scegliendo fra laureato presso una blasonata Università, con master ed esperienza in multinazionale e un laureato di un ateneo statale di umili estrazioniContinua a leggere “TU CHI ASSUMERESTI FRA QUESTI DUE ?”