Manuale per giovaniCacciatori di Teste. Sarà perché una delle mansioni che svolgo nel mio ruolo è quella di valutare le richieste di adesione al nostro gruppo o forse a causa della visibilità che, nel bene e nel male, la mia figura ha conquistato on-line, almeno una volta al giorno mi sento rivolgere la domanda: “comeContinua a leggere “COME DIVENTARE UN HEAD HUNTER”
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COME TROVARE LAVORO SENZA ESPERIENZA
Trovare lavoro senza esperienza? È possibile! I settori che consentono di maturare le prime esperienze lavorative sono molti e fra i più significativi ci sono senza dubbio: . la ristorazione . l’assistenza vacanze . il baby sitting e quello delle ripetizioni scolastiche Che lo si desideri approcciare direttamente o rivolgendosi ad agenzie specializzate è possibileContinua a leggere “COME TROVARE LAVORO SENZA ESPERIENZA”
INSEDIAMENTI STRUTTURATI, RENDITE E ALTRE STORIE…
I colloquio di oggi pomeriggio si sono svolti rapidamente e la ricerca di un compratore di insediamento strutturato sembra essere andata a buon fine. L’argomento delle rendite sugli insediamenti strutturati anche ostico all’inizio è stato correttamente interpretato dai due recruiter junior che abbiamo inserito che, a differenza mia, hanno impiegato meno di un’ora ad impadronirsiContinua a leggere “INSEDIAMENTI STRUTTURATI, RENDITE E ALTRE STORIE…”
FEEDBACK POST COLLOQUIO PLEASE
Sono consapevole che quando un candidato si reca da me per sostenere un colloquio, sacrifica parte del suo tempo, sostiene dei costi e complica la sua organizzazione famigliare. Restiturgli un feedback veloce, preciso e personalizzato mi pare un dovere prima ancora che una buona pratica professionale. Personalmente prediligo una telefonata diretta nel corso della qualeContinua a leggere “FEEDBACK POST COLLOQUIO PLEASE”
LinkedIn TOP VOICE
Massimo Rosa – Top Voice Lavoro di LinkedIn Il miglioramento del benessere organizzativo nelle aziende a vantaggio dei dipendenti e delle stesse organizzazioni sono il fulcro dei post di Massimo Rosa, che con un linguaggio schietto e diretto tocca argomenti importanti come la cultura manageriale, la valorizzazione dei talenti e le modalità di recruiting. GrazieContinua a leggere “LinkedIn TOP VOICE”
Le Aziende del buon Lavoro esistono davvero, cercale
Perché insisti nel pensare che solamente le aziende blasonate abbiano il privilegio di ricevere la tua attenzione quando ricerchi un lavoro? Le Aziende del buon Lavoro spesso sono invisibili, almeno agli occhi dei più. Non hanno grandi pagine sui giornali, marchi riconoscibili o centinaia di dipendenti (sovente scontenti). Sì, proprio così. Da anni ascolto conContinua a leggere “Le Aziende del buon Lavoro esistono davvero, cercale”
SUPER DIPENDENTI PER SUPER AZIENDE
La mission principale del management dovrebbe essere quella di supportare le persone nei momenti critici della loro vita che si ripercuotono inevitabilmente su quella professionale con un calo improvviso di rendimento. Un dipendente accudito e tutelato è più forte e performante che mai. Prendersi cura delle persone, prima che dei bilanci, può trasformare le impreseContinua a leggere “SUPER DIPENDENTI PER SUPER AZIENDE”
LAVORO DI CITTADINANZA
LAVORO DI CITTADINANZA Quando al “reddito”si preferisce la dignità e il sudore del Lavoro. [ Firma la petizione: CLICCA QUI ] Alla prova dei fatti il “reddito di cittadinanza” potrebbe economicamente non funzionare. Dove invece è stato un clamoroso fallimento è sicuramente sotto l’aspetto umano e sociale. Da sempre “Guadagnarsi il pane è un sano motivoContinua a leggere “LAVORO DI CITTADINANZA”
COME VALUTARE UN HEAD HUNTER
Metti in croce un Head Hunter. 3 modi per sapere quanto vale. Non sono ancora le 11 di mattina e la mia e-mail box contiene già ben 4 messaggi provenienti da sedicenti Head Hunter e società di ricollocamento. Il testo di accompagnamento è pressapoco lo stesso e sponsorizzano profili professionali di (sovente), ignari candidatiContinua a leggere “COME VALUTARE UN HEAD HUNTER”
RIPROGETTARE IL MONDO DEL LAVORO SENZA IL LAVORO
“Ognuno di noi, quando va in banca, lavora per la banca, che ha licenziato tutti gli “esuberi” e in questo modo ha spostato il lavoro dall’azienda, che migliora il suo profitto, ai clienti, costretti ad offrire tempo, dunque a lavorare gratis. La maggior parte delle stazioni ferroviarie offre lo stesso modello di funzionamento a caricoContinua a leggere “RIPROGETTARE IL MONDO DEL LAVORO SENZA IL LAVORO”