Trovare lavoro in Italia si può, scopri come. Trovare lavoro in Italia è più facile quando se ne conoscono appieno le possibilità offerte dai diversi operatori che operano appunto a supporto del collocamento lavorativo. Di seguito un semplice vademecum per conoscerli da vicino. Agenzie per il Lavoro Agenzie per il lavoro, sono agenzie private che … TROVARE LAVORO IN ITALIA
ECCO I (REALI) MOTIVI… Esistono un’infinità di motivi validi (e meno validi) per i quali la tua candidatura ad un’offerta di lavoro potrebbe essere scartata. Me ne sono venuti in mente 13, al volo… Il software ATS ti ha scartato per mancanza di keywords Sei sotto-qualificato per l’incarico Sei over-qualificato per l’incarico Il tuo CV … NON ARRIVI MAI AL COLLOQUIO? ECCO I (REALI) MOTIVI
Sono consapevole che quando un candidato si reca da me per sostenere un colloquio, sacrifica parte del suo tempo, sostiene dei costi e complica la sua organizzazione famigliare. Restiturgli un feedback veloce, preciso e personalizzato mi pare un dovere prima ancora che una buona pratica professionale. Personalmente prediligo una telefonata diretta nel corso della quale … FEEDBACK POST COLLOQUIO PLEASE
Valutare i candidati in base ai risultati che hanno raggiunto mi conferma quanto sono stati bravi ma capire quali ostacoli hanno dovuto superare per raggiungerli mi fa capire cosa saranno capaci di fare. Raggiungere la cima di una montagna in elicottero non è la stessa cosa che scalarla a mani nude.
Nella maggior parte delle aziende che ho incontrato esiste un insensato sperpero di ricchezza. Non mi riferisco al sotto utilizzo dei macchinari o allo spreco di energia, ma alle Persone. So di non sbagliarmi quando dico che spesso i dipendenti non aspettano altro di essere coinvolti, ascoltati o valorizzati. Eppure c’è uno spreco di capitali … HEY MANAGER, NON SPRECATE CAPITALE UMANO!
Prima di candidarti per il prossimo annuncio di lavoro, prenditi del tempo per considerare cosa ti rende unico. Leggi e rileggi la descrizione del lavoro e prova ad immaginare tutti i modi con i quali potresti apportare valore reale all’azienda inserzionista. Leggi e rileggi il tuo CV, stai comunicando questo valore? O stai solamente elencando … PROVA AD ASSUMERTI
…e ricominciamo a parlare con le persone. Oltre a distruggere per sempre il valore di una valutazione di personale effettuata con l’apporto di un professionista in carne e ossa pare che gli ormai dilaganti ATS (applicant tracking system) e l’intelligenza artificiale applicata alle HR abbiano disumanizzato un settore che dell’aspetto umano dovrebbe invece fare la … # ROTTAMIAMO GLI ATS
Quando un head hunter o un recruiter è alla ricerca di personale ha un solo obiettivo: trovare la persona giusta e farlo il più velocemente possibile, in quanto solitamente il suo compenso (tutto o la maggior parte) deriva dalla conclusione positiva della ricerca stessa. Per sapere se l’annuncio al quale ti sei candidato o vorreste … # ANNUNCI DI LAVORO: VALUTATELI COSÌ
Per svolgere al meglio la mia professione spesso mi immedesimo nel ruolo di candidato e mi domando cosa mi aspetterei da un Recruiter. Di seguito alcune delle risposte che mi sono dato e dalle quali traggo quotidianamente insegnamento per continuare a crescere e ad evolvermi in questa difficile, stupenda e disperata professione. Tu cosa aggiungeresti? … # IL RECRUITER CHE VORREI
Alberto è un Ingegnere Meccanico e stamattina gli ho telefonato per avvertirlo che purtroppo non era il candidato prescelto per la selezione per la quale ci eravamo incontrati. La reazione? Mi ha ringraziato per l’esperienza positiva vissuta durante il processo di intervista e per averlo chiamato personalmente. Nonostante mi piaccia definire il mio lavoro come … # LE ASSUNZIONI DI DOMANI
