Colloquio

IL CV PERFETTO, ANZI UMANO.

Una sezione “vita”per un CV più umano, anzi un CV perfetto! Esattamente come sono presenti le sezioni DATI ANAGRAFICI, STUDI, ECC… auspicherei una sezione denominata “VITA” dove citare i tratti essenziali delle sfide e delle avversitá affrontate. VITA: . Figlia di genitori separati ho contribuito sin da giovane alle attività famigliari. . Dopo il diploma IL CV PERFETTO, ANZI UMANO.

DOMANDE DA FARE AL COLLOQUIO

Domande da fare al colloquio? Le 90 migliori Domande che puoi fare al tuo intervistatore durante un Colloquio di Lavoro [ e-book gratuito ] Intervisto raramente candidati Junior ma quando avviene oltre a valutare attentamente le risposte che mi danno mi concentro sulle domande che “mi” rivolgono. Sono rari i giovani candidati che si fanno DOMANDE DA FARE AL COLLOQUIO

COME LAVORARE PER LO STATO

Come lavorare per lo Stato, o meglio la Pubblica Amministrazione, identificando la propria opportunità fra le decine di migliaia di assunzioni ogni anno lo Stato effettua tramite concorso pubblico ma non solo. Il modo più semplice per tenersi aggiornati sulle possibilità offerte dai concorsi dei singoli Enti statali è quello di visionare spesso siti specializzati. COME LAVORARE PER LO STATO

TROVARE LAVORO A 50 ANNI

Trovare lavoro a 50 anni è possibile se sai come fare. Sul tema come trovare lavoro a 50 anni si è scritto e dibattuto moltissimo e migliaia sono i consigli (tutti validi) ai quali si può fare riferimento per impostare una strategia di ricerca del lavoro “over 50”. Il problema che molti osservatori evidenziano è TROVARE LAVORO A 50 ANNI

TROVARE LAVORO IN ITALIA

Trovare lavoro in Italia si può, scopri come. Trovare lavoro in Italia è più facile quando se ne conoscono appieno le possibilità offerte dai diversi operatori che operano appunto a supporto del collocamento lavorativo. Di seguito un semplice vademecum per conoscerli da vicino. Agenzie per il Lavoro Agenzie per il lavoro, sono agenzie private che TROVARE LAVORO IN ITALIA

FEEDBACK POST COLLOQUIO PLEASE

Sono consapevole che quando un candidato si reca da me per sostenere un colloquio, sacrifica parte del suo tempo, sostiene dei costi e complica la sua organizzazione famigliare. Restiturgli un feedback veloce, preciso e personalizzato mi pare un dovere prima ancora che una buona pratica professionale. Personalmente prediligo una telefonata diretta nel corso della quale FEEDBACK POST COLLOQUIO PLEASE

“COME” E MEGLIO DI “COSA”

Valutare i candidati in base ai risultati che hanno raggiunto mi conferma quanto sono stati bravi ma capire quali ostacoli hanno dovuto superare per raggiungerli mi fa capire cosa saranno capaci di fare. Raggiungere la cima di una montagna in elicottero non è la stessa cosa che scalarla a mani nude.

SCEGLI SEMPRE LE PERSONE!

Quando poco più che ventenne firmai il mio primo contratto “sostanzioso” con Alpitour World credevo di aver raggiunto il mio scopo, sarei diventato ricco in poco tempo. La società di HR che avevo appena creato sarebbe diventata un colosso ed io avrei avuto la vita che avevo sempre desiderato. Il mio piano stava funzionando. Ci SCEGLI SEMPRE LE PERSONE!