COLLOQUI E DOMANDE STUPIDE

Sono reduce da un assessment center presso una multinazionale francese. Ospite in qualità di consulente senior non ho potuto fare a meno di buttare l’occhio sulla check-list utilizzata dai selezionatori che realizzavano i colloqui individuali a questi poveri neolaureati ingiaccacravattati e donzelle intailleurate su improbabili tacchi a spillo. L’intervista apriva pressappoco così: “mi parli un COLLOQUI E DOMANDE STUPIDE

HR, UNA POLTRONA SCOMODA

  Almeno un paio di volte al giorno mi capita di rispondere a messaggi di giovani neolaureati che mi chiedono di diventare loro mentore in quanto sono interessati a specializzarsi nelle Risorse Umane. Quando pongo loro la domanda “Per quale motivo vorresti lavorare nelle HR?” le risposte suonano quasi sempre così “Perché amo le persone HR, UNA POLTRONA SCOMODA