Mese: Luglio 2014

COME FARE CARRIERA SOTTO L’OMBRELLONE

Estate, i ritmi rallentano, urgenze e scadenze sembrano diventare meno assillanti. Probabilmente è per questo motivo che durante i periodi estivi riesco a dedicarmi alla manutenzione di me stesso e della mia professionalità con maggiore efficacia. E’ in estate che ho gettato le basi per progetti che hanno poi riscosso successi nei mesi a venire, COME FARE CARRIERA SOTTO L’OMBRELLONE

LE RISORSE UMANE CHE VORREI

Una storia d’amore. Di questo si tratta, di una storia d’amore. Di quelle belle, cresciute piano piano. Io e le Risorse Umane ci siamo conosciuti ragazzini e siamo cresciuti insieme attraversando gioie, pene ed emozionanti avventure. Le cose belle le porto con me, in privato, nel cuore, non per una forma di introversione o di LE RISORSE UMANE CHE VORREI

5 COSE CHE FANNO INCAZZARE UN HEAD HUNTER

Le caratteristiche del Candidato da evitare.    Un caposaldo dell’attività di Head Hunter è sapersi destreggiare fra le numerose trappole psicologiche e possibilità di errori valutativi che campeggiano in occasione dei colloqui. Questi bias sono vere e proprie bestie nere ed hanno nomi come “effetto primacy recency, alone, contrasto, logico, indulgenza, uguaglianza, ecc. ecc.”. Sul 5 COSE CHE FANNO INCAZZARE UN HEAD HUNTER

5 COSE CHE FANNO GODERE UN HEAD HUNTER

Le caratteristiche del Candidato ideale.   Un caposaldo dell’attività di Head Hunter è sapersi destreggiare fra le numerose trappole psicologiche e possibilità di errori valutativi che campeggiano in occasione dei colloqui. Questi bias sono vere e proprie bestie nere ed hanno nomi come “effetto primacy recency, alone, contrasto, logico, indulgenza, uguaglianza, ecc. ecc.”. Sul loro 5 COSE CHE FANNO GODERE UN HEAD HUNTER