COMMERCIANTI DI CURRICULUM

Alcuni candidati che ho collocato li conosco da oltre 10 anni, so tutto di loro, della loro vita privata e della loro carriera.

So ad esempio che potrebbero fare la fortuna di alcune aziende ma allo stesso tempo potrebbero essere maledettamente sbagliati in altre.

Questo perché le persone sono uniche e tutte diverse fra loro.

Dedico settimane, quando non sono mesi, a valutare tutti i più piccoli aspetti caratteriali dei miei candidati e ne valuto l’opportunità di presentarli ai miei clienti oppure attendere l’azienda giusta per loro.

Poi leggo di recruiter che impiegano 60 secondi per leggere e valutare un CV, affidano la preselezione a sistemi informatizzati (ATS) o non danno alcun feedback ai candidati dopo un colloquio.

Non credete a queste storie dell’orrore, cercate di affidarvi a persone che svolgono il loro lavoro con passione e professionalità, altrimenti state mettendo il vostro futuro in mano a semplici commercianti di CV.

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