Telelavoro - Lavoro a distanza

                    

Cos'è il Telelavoro o Lavoro a distanza.
Lavorare "fuori" dal perimetro aziendale

Telelavoro significa lavorare a distanza tramite l'uso delle tecnologie di telecomunicazione. 

Può quindi essere utile ricordare anche la definizione di telelavoratore: 

Un telelavoratore é una persona fisica che lavora a distanza, in un contesto in cui il lavoro include l'uso di Tecnologie Informatiche e della Comunicazione. 

E' necessario rispettare le seguenti condizioni: 

il telelavoro deve essere la principale occupazione professionale; 
il telelavoro deve essere eseguito in maniera continuativa. 
Il telelavoro può essere organizzato in quattro modi principali: 

Da casa: lavoro svolto direttamente da casa, spesso eseguito in alternativa con il lavoro tradizionale presso la sede del datore di lavoro; 
Da un telecentro: il telecentro è una sede attrezzata in maniera speciale, fornita di tutte le attrezzature tecnologiche necessarie; 
Fornitori di teleservizi: organizzato come settore di un'azienda che collabora con tutti gli altri settori, o organizzato come azienda che fornisce servizi ad altre aziende; 
Telelavoro mobile: persone che svolgono la propria attività in molti luoghi, come venditori, addetti ai servizi, ecc.

Il gruppo ha posto questionari a Persone Disabili, Telelavoratori e datori di lavoro, ricavandone esempi e casi dai quali si può ricavare che il telelavoro è una valida alternativa, ed ha il senso di incrementare la produttività e la competitività.

Vantaggi

Flessibilità 
Riduzione dei costi per posti di lavoro da parte delle aziende; 
Nuove opportunità di lavoro; 
Offerta di nuove opportunità di sviluppo locale in aree remote; 
Riduzione dei costi di trasporto; 
Maggiore socializzazione tramite integrazione professionale.

Svantaggi

Difficoltà legali dovute alla mancanza di una legislazione specifica; 
Problemi di assicurazione sociale per i telelavoratori; 
Fattore di non-socializzazione; 
Alti costi degli ausili di comunicazione; 
Possibile aumento dei limiti di orario lavorativo; 
Rischio di limitazioni nelle propspettive di carriera; 
Scarso consenso sociale.

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