Mi piacerebbe che i recruiter: 1) Rispondessero sempre ai candidati che incontrano/contattano; 2) Non facessero domande stupide del tipo “dove si vede tra 5 anni”; 3) Trattassero con rispetto e sincero interesse i candidati; 4) Non scrivessero annunci di lavoro in un linguaggio incomprensibile; 5) La finissero di dare lezioni quando sono ancora a digiunoContinua a leggere “LE “UMANE” RISORSE CHE VORREI”