Ammetto che ad inizio carriera ero eccessivamente attratto dalle qualità oggettive dei candidati che selezionavo, riservando al carattere poca attenzione o al massimo facendolo pesare in caso di candidati con requisiti equivalenti. Nel tempo ho modificato questa abitudine e le soft skill sono diventate per me determinanti, forse anche perché non amo le multinazionali eContinua a leggere “ASSUMETE PERSONE NON CURRICULUM VITAE”
Archivi mensili: Novembre 2017
ITALIA REPUBBLICA DI TRONISTI E STAGISTI
Quando alcuni mesi fa Renzo Rosso di Diesel mi parlò della sua idea di organizzare un contest sui social per selezionare il suo nuovo Amministratore Delegato che avrebbe sostituito Alessandro Bogliolo (nel frattempo traslocato da Tiffany & Co.) ci pensai su. Pur essendo un recruiter atipico ed essendomi sempre caratterizzato per posizioni “unconventional” quella decisioneContinua a leggere “ITALIA REPUBBLICA DI TRONISTI E STAGISTI”
NESSUNO TI AMERA’ PER IL TUO LAVORO
La principale preoccupazione dopo quella di trovare un lavoro sembra essere quella di perderlo. Penso che l’errore principale sia dovuto al fatto che siamo cresciuti nella credenza di doverci misurare con quello che “facciamo” e trarre da ciò le principali gratificazioni, trascurando spesso invece quello che “siamo”, al netto naturalmente di poterci in qualche modoContinua a leggere “NESSUNO TI AMERA’ PER IL TUO LAVORO”
BUONE LEZIONI DA CATTIVI MAESTRI
A 24 anni lavoravo come Responsabile di Produzione di un’azienda del gruppo Freudenberg e la più nota rivista del settore pubblicò una mia ricerca scientifica. Il mio diretto dirigente gioì con me e mi lasciò intravedere che avrei ricevuto un encomio da parte della Direzione per ringraziami del lustro che avevo generato all’azienda. La miaContinua a leggere “BUONE LEZIONI DA CATTIVI MAESTRI”